在欧澜一面压倒性的强大气场下，被打被骂滚的人，那里还敢停留半秒钟，那里还敢讲什么人权、《劳动法》，全部夹着尾巴灰溜溜地跑了。
出口处有战墨骁部署的强大开除团，正等着与这些人办去职手续，她们一点兴风作浪的时机都没有。
现在，那里尚有人敢质疑欧澜的能力，那里尚有人敢怀疑欧澜和战墨骁之间可能有什么猫腻关系，反而纷纷暗自叹息，骁爷果真慧眼识珠。
怪不得骁爷会破格提拔，让她从一个小保姆摇身一酿成了企业高级治理者，简直是人才啊。
每个新官上任都市先烧三把火，这位由小保姆新晋来的商场总司理，前两把火直接烧得所有人都提心吊胆了。
林子冉依然站在楼下，仰望着欧澜，眼神里越发溢满了钦佩，为毛她以为欧小澜具有铁娘子潜质呢？
而坐在办公室里，正看着监控屏的战墨骁，也是很是满足地勾起了唇角，他身边的战凌拓帅气的小脸笑得像花一样，看，欧小澜多威风，多趣话连珠啊。
见欧澜烧完了第二把火，战墨骁命李旦把商场人员结构图及小我私家资料给欧澜送已往，李旦连忙领命，拿着一打资料走出了休息室。
此时，欧澜正想要一份这样的资料，开除小伙计可以任性，可是开除高层治理者，照旧要慎重的，她想看看人员结构图以及相关人员的资料。
还不待启齿，李旦已经敬重地将资料递到了她的手上，简直像雪中送炭一样。
战墨骁为欧澜准备的这份资料，很是贴心，结构图自然是客观直白的，没什么差异，特别之处在于他为她提供的人员资料简历，每一份简历上，战墨骁都亲自做了批注，将每小我私家的职业素养、人品以及行事作风都简要归纳综合了。
虽然，战墨骁也不是依附一己喜好做的批注，这是李旦视察后的结论。
欧澜将十几位高管的资料全部看了一遍，然后她又将资料交给了身后的李旦，就在所有人都等着这位新向导继续恶劣地开人的时候，她悠悠地笑了。
她声线美妙动听，这样说，“今天，鼎骁团体收购了华冠，那么就代表华冠易主了，鼎骁团体的企业文化，与顾氏是有很大区此外，我受战墨骁先生抬爱，接受本商场，愿意随着我干的，就请剔掉原来不应有的坏偏差，凝聚到鼎骁团体文化里，成为鼎骁团体里优秀的一分子。
虽然了，现在是人权社会，人人都有选择去留的自由，不愿意继续留下来的，现在就可以提出去职，鼎骁团体不会克扣一分人为，想脱离的人，现在就请到出口那里，由我们开除团的同事来给各人治理去职手续，愿意留下来的，请耐心期待新的事情部署，华冠商场将歇业一周。”
歇业一周，是她刚刚看过资料后的决议，在这一周里，她要大换血，原班人马一个不留。
顾氏企业文化造就出来的华冠治理层，蛀虫多，人精多，没一个可堪大用的。
但也正像她刚刚想到的，开除所有企业高管不是玩笑，需要一步一步做到位，否则有可能动摇企业支架。
……
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